秋招踩过那些的坑
秋招踩过那些的坑
作者：猪意思Joyce秋招可以说是应届生很重要的一个历程了，希望大家都能拿到心仪offer上岸！
本人十分相信一个没有科学依据的信条：面试60场将会换来一个offer！
写在前面：都是个人（小菜鸡）的校招经验和感受，不适用于学术成果卓越、实习经验丰富、身背多门技术的大佬或者社招大佬。
简单介绍下背景：
985本 金融+港硕 市场营销，纯文科类商科生，不会打代码。
能拿出来写的实习经历就一段，在化妆品的电商公司做电商运营，可以算运营/快消类实习。
算上在跑流程的，校招前后拿到4个offer，offer上的月薪均超过了10k。
坐标：广州，但工作地点不限
求职方向：互联网产品/运营；房地产营销策划/商业地产的商业运营。
1、 投简历的时候不要挑挑拣拣，简历只是求职的第一步，并不是每一份投出去的简历都能得到回应。就算是不了解、不太喜欢的公司，发面试了也可以当作是积攒面试经验的机会。
2、 面经有选择的看，不要太信赖面经，更重要还是挖掘简历，不卑不亢地展现自己的能力，好好珍惜每一次面试机会。
3、表达最真实的自己。遇到看似很老套的问题，还是好好做自己，表达自己的真实想法。可以有适当的包装，但是不要太套路了，毕竟，hr和面试官都阅人无数。
第一坑：挑挑拣拣
直接后果：失去了积攒面试经验的大好机会，导致后续的面试又继续送人头。
解决方法：投了再说！没有拿到offer之前没有资格挑选公司！
秋招有一句俗话：金九银十。市面上大部分的公司都会在这两个月里展开招聘，这也就意味着你的简历最好是从7月就开始梳理，8月就开始投递简历了。
那我就遇到了我的第一个坑：挑挑拣拣。在8月投递简历的时候，我自己内心有很多奇奇怪怪的信条： “听说工资很低，不投”、 “听说公司企业文化不好，不投”、 “诶好像没听说过！不投！”
于是在我的黄金9月，我一共就面了3家公司，都是市面上非常出名的公司，竞争的激烈程度可想而知。于是我在欢声笑语中对九月打出gg。
9月中旬我跟offer收割机同学（他整个秋招拿了7个offer，9月那会他已经拿到2-3个offer了）聊天，我才知道在9月过去的十几天里，他天天都在面试，而我还在家里悠闲的看书、学英语、投简历。
于是发现事情不对了，我抓住9月的尾巴奋力追赶，狂投简历。无论去不去这家公司，先投简历，大不了当做积攒经验！
于是迎来了我踩的第二个坑。
第二坑：过于依赖面经
很快就十月了，我开始有点慌张了。我的同学经过9月这么多的面试，在10月陆陆续续收到了很多的offer，而我居然在别人收割offer的时候还在积攒面试经验！
在我有选择性地海投了一波以后，我在10月喜提众多面试，最夸张的时候3天5场初试+3场笔试。
面试这么多，我就开始稳如老狗的准备面试了！先去某bbs、某准、某客网看看有没有前人分享经验！让我来看看这个公司一共面几轮、都是什么形式的面试！甚至还有人分享了面试被问的问题！管他三七二十一，先准备上再说！心里有底！
但是！一个公司又不是只有一个岗位、一个面试官，面试问的问题也不是统一的。这也就意味着，事情可能完全不会按照你预料好的方向发展！
情况一：面试跟我准备的东西完全无关。
别人面这个岗位，面试官问的都是简历问题，到我就变成了对时事热点发表看法；或是别人都是问一下对xx事件的看法，到我就变成了实习具体数据的分析！
由于事情跟我预料的完全不一样，内心就突然开始紧张。本来正常提问，回答到70-80分没什么问题，但是心态一不好，表现立刻只有50分。我不被刷谁被刷！
情况二：面试完全按照准备发展了。
当我面试开始的时候，发现一切都跟我在面经上了解的一样，甚至面试题目都八九不离十，我的内心：太好了！我有所准备！争取好好表现自己！然后由于表现得过“好”，被淘汰了。
这种情况多发生于群面，由于自己是准备过的，觉得这个题目自己有很多话说！
“框架！我懂我懂！”；“风险！我来补充！”；“细节！我想到了12345个方面！”，面完以后还觉得自己逻辑能力强，表达能力好。结果这其实无形中就造成了一种很自大、很强势的形象。我不被刷谁被刷！
群面本身考察的就不是你对某个事情、某类问题多么擅长，更多的是判断你是不是一个好沟通、和蔼的人，毕竟谁都不想跟一个很凶、固执的人工作。有些公司管理非常扁平化，可能你上级的上级就是大中华区的总经理，hr能选你这种有可能会跟总经理争执的人吗？
第三坑：别用套路坑了自己
面试中永远会有一些“老生常谈”的问题，例如“你最大的缺点是什么？”，“你为什么不考虑xx岗位呢？”等等，如何回答这些问题在许多求职公众号上早已给出了详细的方案。
但是我的感受却是：真诚表达自己。
我曾经遇到过一个面试官，我面的是市场分析岗位，但她前后很认真的问了我三四遍一个问题：“我觉得你很适合去做市场推广，你考虑吗？”。这是我的dream offer，当时完全顾着分析这个面试官是不是在“压力面”我，我怎么回答不会给自己挖坑。
我当时脑子里过了很多的求职经验，判断她可能是在考验我对这个岗位是否坚定，于是表现出足够的向往，三四遍都回答我还是坚持这个岗位。完全忘记了表达自己真实的想法——我真的很希望能够去这家公司，只要是做市场方向的岗位我都可以。
“我真的非常适合做市场分析吗？未必。作为一个应届生，我到底真的适合什么岗位未必会比面试官更清楚。此外，面试官还掌握了公司实际的岗位需求情况，人才匹配特征等这些我无法了解的信息。
事后想想真的觉得很傻，面试的时候想的太多，尽想着如何套路，却没想过表达过自己真实的想法。
还有包括“你最大的缺点是什么”这种，你说“我最大的缺点就是有点完美主义，做什么事情都追求完美”，看似缺点实则有点，一听就会很油腻的，面试官眉头一皱你就gg。
合适自己的才是最重要的
回想自己的秋招，这三点可以说是非常的致命了。看过很多求职的攻略，但是却从来没有攻略说过以上内容。
本身面试就是一个随机性比较大的过程，所有的建议都是因人而异的。重要的还是找到匹配的岗位、表现自己的能力，公司找人要得不是最优秀的，是要最合适的。
退一万步说，你靠着包装自己去了不适合自己的公司或者是不匹配的岗位，你也会过的不开心或者呆不了多久。
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